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尉氏三中违反教职工行为规范处理办法

浏览: 日期:2021-04-20

《尉氏三中违反教职工行为规范处理办法》
 
       为了认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》以及《尉氏三中“提师德、转作风、强素质、树形象”专项活动实施方案》,进一步规范我校教职工的教育教学行为,强化责任追究,提高全体教职工的师德师风修养和依法执教水平,打造一支积极向上,团结协作、爱岗敬业、无私奉献的教职工队伍,结合我校实际,制定本办法。
 
       第一条  有下列情形之一,由校区分管领导对当事人进行批评教育,责令其写出书面检查,限期改正,在校区内通报批评,并由校区根据相关规定必须做出经济处理。
      1.在校园内讲脏话、随地吐痰、乱扔垃圾;
      2.衣冠不整进入课堂、在校园内吸烟、在教室接打电话;
      3.迟到、早退、旷课、随意调课;
      4.无教案上课或不认真批改学生作业;
      5.随意加重学生的课业负担。
 
      第二条  有下列情形之一或违反第一条之规定,经批评教育后仍不改者,由校区主要领导对当事人进行约谈,责令其写出书面检查,限期整改,在校区内通报批评,校区党总支、校委会根据情节作出经济处罚、停课反省、取消评先评优资格处理。
       6.有违背国家法律和方针政策的言行;
       7.传播封建迷信和低级庸俗的思想文化;
       8.有拉帮结派、挑唆是非、侮辱同事等不道德行为;
       9.在上班期间串岗、离岗、网购、网聊、炒股或玩游戏;
      10.随意开除或劝退后进生、学困生;
      11.歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生;
      12.训斥、侮辱学生家长;
      13.接受学生家长宴请。
 
       第三条  有下列情形之一或违反第二条之规定,经批评教育后仍不改者,由学校分管领导会同校区负责人共同对当事人进行诫勉谈话,责令其写出书面检查,在全校范围内通报批评,取消其当年评奖评优、职务晋升、职称评定、申报人才计划等方面的资格。情节严重,造成恶劣影响的,学校纪委将会同上级纪检监察机关和县教育行政主管部门对当事人进行立案调查,有非法所得的,收缴非法所得,同时视其情节给予党政纪处分。
       14.传播有害学生身心健康的观点和思想,传播非主流的负能量信息;
       15.参与聚众赌博、等违反社会公德和职业道德的不文明活动;
       16.向学生推销或变相推销教辅资料、商品等;
       17.向学生乱罚款、乱收费;
       18.向学生或家长索要、收受财物或提出不合理要求。

       第四条   有下列情形之一或违反第三条之规定,经批评教育后仍不改者,由学校纪委会同上级纪检监察机关和县教育行政主管部门或上级纪委监察机关对当事人进行立案调查,当事人违法违纪事实调查核实后,将根据《中国共产党纪律处分条例》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的规定,视其情节轻重分别给予党政纪处分直至开除党籍、开除公职、取消教师资格,构成犯罪的移交司法机关依法处理。
       19.组织、要求、诱导学生参加校外有偿补课,或者参与校外培训机构对学生有偿补课;对学生进行一对一的有偿补课;
       20.骚扰学生或者与学生发生不正当关系。

       第五条  教师不服处理决定的,可以向学校主管教育部门申请复核。对复核结果不服的,可以向学校主管教育部门的上一级行政部门提出申诉。对教师的处理,在期满后根据悔改表现予以延期或解除,处理决定和处理解除都应完整存入人事档案及教师信息管理系统。

       第六条  尉氏三中各校区不履行或不正确履行师德师风建设管理职责,有下列情形的,由上级行政主管部门视情节轻重采取约谈、诫勉谈话、通报批评、纪律处分和组织处理等方式,严肃追究校区主要负责人、分管负责人和直接责任人的责任。
       1.师德师风长效机制建设、日常教育督导不到位;
       2.师德师风问题排查发现不及时;
       3.对已发现的师德师风失范行为处置不力、方式不当或拒不处分、拖延处分、推诿隐瞒的;
       4.已作出的师德师风失范行为处理决定落实不到位,师德师风失范行为整改不彻底;
       5.多次出现师德师风失范问题或因师德师风失范行为造成不良社会影响的;
       6.其他应当问责的失职失责情形。

      第七条 本办法自公布之日起实行。